5月15日，邮储银行河南省分行组织开展了内控合规知识现场闭卷考试，在全员线上学习测试的基础上，线下随机抽选7类不同岗位员工共129人进行现场闭卷考试，全面检验各分支机构内控合规知识学习效果。
本次考试，只是邮储银行河南省分行深入开展案件警示教育活动，切实加大合规培训教育力度、持续提升员工合规意识和能力的一个缩影。一季度以来，该项辖内各分支机构已开展合规讲座36次，警示教育94次，合规考试7次，累计参与2.5万余人，旨在全行牢固树立“合规优先，合规人人有责，合规创造价值”的合规理念。
今年以来，邮储银行河南省分行在全省启动了案件警示教育活动，将案件防控、合规文化相互融合，同安排、同落实，做到“六结合、六促进”：
一是把典型案例剖析与自查自纠相结合，促进筑牢安全运营基础；
二是把合规学习与考试相结合，促进各岗位员工对合规要求做到应知应会；
三是把警示教育与法治教育相结合，以案释法、以案明纪，促进员工“坚守底线”、不越“红线”；
四是把合规承诺和合规宣讲相结合，促进员工自律自觉，形成合规光荣、违规可耻的浓厚氛围；
五是把“技防”和“人防”相结合，促进案防能力和效果提升；
六是把活动督导与基层内控调研相结合，促进各项工作措施落地。（吴华丹）
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